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Algunos ejemplos de funciones 
 

La complejidad y diversidad de las actividades en Galp conduce a un amplio conjunto de funciones 

Galp aplica un sistema de análisis y cualificación de funciones que constituye la herramienta base paral a gesión de personas.

 

La complejidad y la diversidad de las actividades de la Empresa llevan a un amplio conjunto defunciones donde los modelos de compensación son comparables a las mejores prácticas del mercado.

 

Funciones corporativas y de soporte

Gestor/a de proyectos

  • lidera y colabora en el análisis e implementación de proyectos;
  • apoya la gestión en la definición de estrategias de negocio.

Responsable de área

  • coordina y controla el proceso de definición e implementación de las políticas del área de su responsabilidad, cumpliendo con los objetivos y garantizando respuestas fiables oportunamente.

Técnico/a de análisis de información

  • analiza y disponibiliza información de gestión relevante y fiable, de apoyo a la toma de decisiones;
  • participa en la recomendación de medidas que lleven a la concrección de os objetivos y en el desarrollo de herramientas para medir y controlar la creación de valor.

Técnico/a en planeamiento de negocio

  • define el Network Plan, de acuerdo con las necesidades y la evolución del negocio;
  • identifica e¡y propone acciones para la optimización del negocio;
  • recoge, trata y da información relevante, como cuotas de mercado y la vigilancia de la competencia.

Técnico/a en gestión de clientes

  • asegura la eficacia de los sistemas de atención al cliente, gestionando los proveedores de servicios externos;
  • gestiona contenidos y procesos de atención, garantizando la atualización del sistema documental de soporte junto con las unidades de negocio internas. 

Técnico/a en sistemas de información

  • planea, desarrolla y asegura el funcionamiento de los Sistemas y Tecnologias de Información de la unidad de negocio, teniendo en cuenta las necesidades de gestión y en coordinación con el plan estratégico de sistemas de información del grupo Galp;
  • asegura la racionalización, integración y automatización de procesos y la mejora del desempeño operacional de la unidad de negocio.

Técnico/a en planeamiento de la producción

  • desarrolla metodologias y procedimientos asociados al ciclo de planificación, en la vertiente de control y evaluación, con el objetivo de optimizar el margem bruoa de refino y distribución.

Geocientífico

  • realiza estudios técnicos en el ámbito de las geociencias aplicadas  a la exploración de hidrocarburos, para asegurar el mejor acompañamiento técnico de los proyectos;
  • participa en la atividad de exploración y desarrollo, desde el punto de vista geofísico y geológico donde la empresa participa, contribuyendo a la mejor evaluación de los proyectos.

Ingeniero/a de petróleos

  • realiza estudios y otras actividades técnicas en el área de ingeniería de embalses (análisis de tests de pozos, simulación de comportamiento de los embalses y monitorización de rendimiento, mecanismos de mejora de recuperación de Oil & Gas, estimativas de oil initially in place);
  • promueveye aconseja l ejecución de operaciones de acuerdo con las normas y procedimientos técnicos adecuados, cumpliendo los patrones de seguridad y protección ambiental.

Ingeniero/a ambiente

  • garantiza el mantenimiento del sistema de gestión ambiental de la Empresa, respetando los objetivos de la política de ambiente de Galp, minimizando el impacto ambiental y asegurando el cumplimiento de la legislación en vigor.

Ingeniero/a de seguridad

  • diseña, propone e implementa medios y técnicas de prevención de riesgos, para incentivar en los trabajadores de la Empresa la responsabilidad por las buenas prácticas de segurridad, para garantizar la integridad física de los medios humanos y patrimoniales de Galp. 

Funciones industriales y operacionales

Responsable de unidad

  • planea, dirige, organiza y controla las actividades de la unidad de producción (refinería o parque);
  • asegura la fiabilidad de las instalaciones y garantiza la máxima eficiencia, rentabilidad y seguridad de personas y bienes.

Gestor/a de proyectos de ingeniería

  • gestiona los proyectos de ingeniería que le fueran atribuídos, referentes a controles de modificaciones y al presupuesto de inversiones, observando el cumplimiento de las normas técnicas, lasbuenas reglas de actuación y los presupuestos.

Jefe de turno (refinería)

  • coordina y supervisa las actividades de turno, de acuerdo con los planes de producción definidos por el responsable de la fábrica, cumpliendo las normas operacionales de ambiente, higiene y seguridad, para garantizar la eficiencia, rentabilidad, fiabilidad y seguridad de peprsonas, bienes y equipamientos.

Coordinador/a técnico/a

  • coordina y controla las actividades de construcción, operación y mantenimiento de las infraestruturas de distribución de gás natural, de acuerdo con las necesidades del negocio y en los términos de los proyectos y respectivos planeamientos aprobados;
  • garantiza el cumplimiento de contratos, cuadernos de encargos, especificaciones técnicas, requisitos de seguridad y otra legislación en vigor.

Ingeniero/a de proceso

  • coordina y controla las condiciones de optimización de la rentabilidad de los procesos, estudiando y proyectando las alteraciones necesarias;
  • implementa métodos que promuevan la eficiencia y fiabilidad de la producción;
  • cumple el programa de producción de la refineria, de acuerdo con el plan mensual, para garantizar a tiempo el abastecimiento de los productos;
  • cumple las normas de calidad, ambiente y seguridad, respetando las especificaciones y la legislación.

Ingeniero/a de proyecto

  • desarrolla proyectos de ingeniería en entornos industriales, de acuerdo con los manuales de procedimientos de ingeniería y otras normas, con las buenas reglas de actuación y los presupuestos.

Ingeniero/a de mantenimiento

  • programa, propone, implementa, orienta y controla todo el proceso de mantenimiento de los equipamientos estáticos, dinámicos, de eletricidad, de instrumentación y automatización, para garantizar el buen funcionamiento y fiabilidad de los equipamientos.

Funciones comerciales

Responsable de ventas

  • asegura la comercialización de productos y servicios, a través de la coordinación del equipo de gestores de clientes de la región;
  • desarrolla acciones de cara a la creación de valor;
  • controla el rendimiento de cada posiciónal nivel de dcreación, de acompañamiento proactivo de los contratos, de cuenta corriente y de la asistencia técnica de acuerdo con los objetivos comerciales y presupuesto definidos.
    • Gestor/a de clients 

  • asegura, en su zona geográfica, la comercialización de productos;
  • garantiza el acompañamiento comercial;
  • identifica oportunidades de negocio;
  • hace prospección y creación de nuevos clientes;
  • procura alcanzar los objetivos de ventas anuales en volumen, margen y contribución, en las mejores condiciones de rentabilidad.

Trader

  • participa y ejecuta los procesos de compra y venta de productos refinadosen el mercado internacional o de aquisición y “trading-out” de petróleo bruto en las bases spot y términos, de acuerdo con las coyunturas de los mercados petrolíferos y condicionamientos técnicos y logísticos, minimizando los riesgos asociados a la volatilidad del mercado;
  • garantiza la obtención de los grades de petróleo bruto más adecuados y al mejor precio.

 

 
= igual a