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¿Por qué Galp? 
 

En Galp, ¡energía crea energía! El compromiso de las personas para hacer que suceda, su voluntad de ir más allá para innovar y diseñar nuevas soluciones y su capacidad para unir a las diversas partes interesadas en un mismo objetivo, son la clave para nuestro éxito

Invertimos en nuestro personal para que puedan llegar siempre más lejos, adaptarse a un ambiente dinámico e complejo, y crear valor sustentable para nuestros accionistas

 

Saber cómo. 

Con sectores de actividad que cubren toda la cadena de valor Oil & Gas, Galp tiene trazadas metas muy ambiciosas, aunque realistas, que permiten ver el futuro con optimismo y proporcionar a sus colaboradores y colaboradoras condiciones excepcionales para que el éxito de cada uno sea el éxito de todos.

Somos una empresa de origen nacional y ámbito global

Trabajar en Galp y ser parte de una de las mayores empresas de origen portugués con fuerte presencia en varios mercados nacionales e internacionales.

Nuestros cerca de 7.000 colaboradores se distribuyen por, aproximadamente, una centena de empresas que forman parte del universo Galp y que se sitúan en 13 países diferentes, en 4 continentes. Como forma de concretizar la expansión de nuestros negocios, la movilidad geográfica se transforma en un desafío cuyo objetivo último es llevar a Galp al mundo, complementando nuestra actividad con el reclutamiento local.

Ceramos valor para clientes, colaboradores y accionistas

Centrada en la excelencia, Galp asume como meta principal la plena satisfacción[CR1]  de sus clientes, el retorno para sus accionistas y la recompensa y permanente valoración de sus colaboradores e colaboradoras.

Apostamos por políticas de progreso en la gestión de personas 

Las políticas y prácticas de gestión de personas de Galp dan respuesta a las metas de desarrollo del Grupo y aseguran la existencia de un cuadro de reglas de orientación y de aplicación generales. Estas reglas son aplicables a todos los colaboradores, independientemente del área de negocio en que estén o de la empresa con la cual tengan establecido su vínculo laboral.

Estimulamos el sentido de asociación y la innovación de nuestros colaboradores

Con la ambición de ser una empresa de referencia en los mercados energéticos en los que actúa, Galp promueve en sus colaboradores la construcción de relaciones de valor para todas las partes, abordando las situaciones de forma innovadora para alcanzar y superar los objetivos de la Empresa.

Valoramos el talento

Galp apuesta fuerte por el talento, trabajando para el desarrollo sustentado de sus colaboradores y colaboradoras (de lo que es un ejemplo la Academia Galp) y, simultáneamente, asegurando la captación de jóvenes talentos, con vista al rejuvenecimiento y aprendizaje continuo de la Organización.

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