Con sectores de actividad que alcanzar toda la cadena de valor Petróleo y Gas (Oil and Gas), Galp Energia supo trazar metas muy ambiciosas pero realistas, que actualmente le permiten mirar al futuro con optimismo y proporcionar a sus empleados condiciones excepcionales para que el éxito personal se alíe al de la organización en su conjunto.
Es una de las mayores empresas de origen portugués, presente en varios mercados nacionales e internacionales
Trabajar en Galp Energia significa formar parte de una de las mayores empresas de origen portugués, con una fuerte presencia en varios mercados nacionales e internacionales. Los más de 7.000 empleados de Galp Energia se distribuyen en, aproximadamente, una centena de empresas que forman parte del universo Galp Energia y que se encuentran en 4 continentes y en 13 países diferentes.
Busca crear valor tanto para los clientes, como los empleados y accionistas
Centrada en la excelencia, Galp Energia asume como principales metas de su accionar la satisfacción total de sus clientes, ganancia para sus accionistas y recompensa y permanente reconocimiento de sus empleados.
Apuesta en políticas de éxito en la gestión de los recursos humanos
Las políticas y prácticas de gestión de recursos humanos de Galp Energia atienden las metas de desarrollo del Grupo y garantizan la existencia de un conjunto de reglas de orientación y aplicación generales. Dichas reglas se aplican a todos los empleados, independientemente del área de negocio donde estén asignados o de la empresa con la cual hayan establecido su vínculo laboral.
Incentiva la competitividad, capacidad de innovación y la creatividad de sus empleados
Con la ambición de ser una empresa de referencia en los mercados energéticos donde actúa, Galp Energia incentiva a sus empleados para que actúen de forma competitiva, innovadora y creativa, con el mayor respecto por la ética, la sustentabilidad y la responsabilidad social.
Capta jóvenes talentos y les proporciona excelentes condiciones de integración y reconocimiento personal y profesional
Sabiendo que el rejuvenecimiento y el aprendizaje permanentes constituyen poderosas herramientas para el progreso de la Empresa y que el éxito profesional de sus empleados, Galp Energia realiza una fuerte apuesta en la captación de jóvenes con talento probado y proporciona a sus empleados condiciones excepcionales de integración y de crecimiento personal. Esto se torna evidente a través de la Academia Galp , donde, con cursos de posgrado y especialización técnica, combina la práctica profesional en una gran empresa con el saber académico de algunas de las mejores universidades portuguesas.
Ofrece una gran diversidad de oportunidades, tanto en Portugal como en el exterior
La gran diversidad de oportunidades en el país de origen de cada empleado, asociada a la posibilidad de contar con experiencias internacionales para aquellos que lo deseen, permite que los interesando progresen mediante la movilidad dentro de un amplio espectro de opciones.