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Políticas e Códigos 
 

Com vista a assegurar que as nossas atividades se desenvolvem de forma transparente, responsável e eficiente, adotamos na Empresa o uso de vários instrumentos, normas, regulamentos e políticas que orientam a nossa linha de conduta.

Estas ferramentas contribuem para alcançarmos a visão de sermos uma empresa de referência do sector energético nos mercados em que operamos e sustentam processos que nos ajudam a criar valor para os clientes, colaboradores, acionistas e outros stakeholders, de forma sustentável, inovadora e competitiva.

 

 

Conheça as políticas, códigos e normas vigentes na Galp. 

     

Governo, ética e conduta

     

Orienta a conduta pessoal e profissional de todos os colaboradores, independentemente do cargo ou função que desempenhem, e regula o seu relacionamento entre colegas de trabalho, acionistas, clientes, fornecedores e representantes das comunidades com as quais as empresas do grupo Galp interagem.

 

 

 

Dota a Galp de uma ferramenta de combate à corrupção, assente num sistema de gestão de referência desdobrado em procedimentos auxiliares, no que se refere à sua implementação e execução, sendo a mesma do conhecimento de todo o universo Galp.

 

Visa permitir que qualquer parte interessada relacionada com a Galp comunique ao Conselho Fiscal, através de comunicação dirigida à Comissão de Ética e Conduta, o conhecimento ou fundadas suspeitas da ocorrência de quaisquer irregularidades ou situações de incumprimento do Código de Ética ou outras normas vigentes na Galp.

 

 

Estabelece a organização e as responsabilidades do Comité de Sustentabilidade da Galp.

 

 

Regulamenta o exercício de competências e deveres e o funcionamento do Conselho Fiscal da Galp Energia, SGPS, S.A.

 

 

Regulamenta as competências, os deveres e o funcionamento da Comissão de Ética e Conduta da Galp.

 

 

Institui as linhas de atuação para respeitar a privacidade e protege as informações pessoais de terceiros, em linha com as normas e regulamentos nacionais e internacionais sobre privacidade.

 

 

Visa o cumprimento de todos os requisitos fiscais estabelecidos por cada jurisdição onde o grupo está presente e onde tem atividades financeiras e comerciais.

 

 

Visa assegurar com rigor, clareza e transparência o alinhamento entre a realidade da Empresa e a perceção que dela têm os seus diversos públicos.

 

 

Assegura que os riscos e oportunidades são monitorizados com a periodicidade adequada e que a exposição inerente é gerida de acordo com o apetite ao risco da Empresa, garantindo o cumprimento dos requisitos regulamentares no quadro das melhores práticas de governo corporativo.

 

 

Regulamento aplicável às transações do grupo Galp com partes relacionadas

Define os critérios e procedimentos de controlo de transações que sejam realizadas entre a Galp e partes relacionadas, com vista a salvaguardar o interesse do Grupo em situações de eventual conflito de interesses.

 

 

Recursos Humanos

 

Define os princípios e critérios de gestão salarial no Grupo, procurando garantir a competitividade externa com o mercado comparativo e promovendo a equidade interna e a meritocracia.

 

 

 Estabelece os critérios subjacentes à distribuição de dividendos da Galp.

 

 

Energia e Clima

 

Estabelece as linhas de atuação para garantir a gestão eficiente da energia, em alinhamento com o Sistema de Gestão de Energia das Refinarias.

 

 

Assegura o compromisso e o envolvimento transversal de todo o Grupo na gestão e minimização dos efeitos das alterações climáticas através da promoção de soluções mais inovadoras, da minimização da intensidade carbónica da atividade e da contribuição para a satisfação das necessidades energéticas de forma sustentável.

 

 

Segurança, Saúde e Ambiente

 

Assegura o compromisso de integrar a Segurança, Saúde e Ambiente (SSA) na estratégia e atividades da Empresa, bem como da melhoria contínua no seu desempenho, integrando estes pilares na Gestão e contribuindo, dessa forma, para alcançar o desenvolvimento sustentável e a excelência empresarial.

 

 

Define o compromisso do Grupo Galp com a segurança dos sistemas de informação de modo que estes contribuam para gerar valor para os acionistas, satisfazer os clientes e o bem-estar da Sociedade.

 

 

Define o compromisso de proteção dos colaboradores e ativos da Galp, atuando de forma responsável, nos diferentes contextos em que desenvolve as suas atividades.

  

   

Assegura o compromisso de integrar a Segurança, Saúde e Ambiente na estratégia e atividades da refinaria de Sines e de o transformar no compromisso de todos os colaboradores e prestadores de serviços, de modo a permitir integrar a Prevenção de Acidentes Graves na gestão das atividades desta refinaria.

 

  

Estabelece regras e recomendações para todos os colaboradores que conduzam veículos ligeiros ou comerciais, com vista a prevenir e reduzir o número de acidentes rodoviários, os danos pessoais e a gravidade dos mesmos através da formação e da utilização de veículos ligeiros com altos padrões de segurança.

 

 

Responsabilidade corporativa e social

 

Determina o compromisso de incluir a responsabilidade social na estratégia e nas atividades da Organização, em todas as suas localizações geográficas, contextos e realidades, melhorando continuamente o seu desempenho neste domínio, com o objetivo principal de o materializar como um pilar da gestão e da criação de valor para os stakeholders, convergindo para o desenvolvimento sustentável e para a excelência empresarial.
 

 

Institui as diretrizes para uma atuação do grupo Galp em matéria de investimento na comunidade, definindo critérios para a identificação de projetos, para a atribuição de contribuições e para a avaliação dos benefícios gerados por essas contribuições, libertando, sempre que possível, os recursos apropriados para a satisfação das necessidades previamente identificadas.

 

 

Estabelece o compromisso de respeitar, promover, cumprir e fazer cumprir os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, desenvolvendo ações que tendam a impedir que algum dos seus atos de gestão e atividades possa originar, de forma direta ou indireta, abusos ou violações dos direitos humanos, em qualquer localização geográfica, contexto e realidade em que a Galp exerça a sua atividade e ao longo da sua cadeia de valor e esfera de influência com as suas partes interessadas.

 

 

Parceiros de negócio

 

Estabelece o compromisso da melhoria contínua da qualidade dos processos, produtos e serviços da Empresa como uma prioridade da gestão e pilar fundamental na consolidação do prestígio da marca Galp.

 

 

Define o compromisso de apenas criar ou manter relacionamento com os fornecedores que estejam comprometidos com os princípios estabelecidos na presente Política ao longo de toda a sua cadeia de valor, adotando as medidas consideradas adequadas nos casos em que a conduta ética e profissional dos fornecedores e seus subcontratados sejam questionáveis no âmbito da presente Política.



Atualizado em: 01 Mar 2017

Ação Galp Energia

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