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Atração e gestão de talento 
 

A Galp Energia tem feito um investimento muito forte no desenvolvimento do seu capital humano, assumindo uma prioridade estratégica com objetivos e contornos bem definidos.

A eficácia da gestão do capital humano é avaliada de forma consistente na Galp Energia.

 

O impacto financeiro da política de capital humano é calculado através de uma fórmula do retorno do investimento do capital humano (ROI do capital humano).

Os resultados mostram que cada euro investido nos colaboradores gerou, em 2012, cerca de €2,61 de retorno para a Galp Energia. Isto significa que cada euro investido em salários e benefícios sociais gerou mais do dobro em retorno económico.

 

Remuneração e avaliação de desempenho

 

A avaliação de desempenho é fundamental para a retenção e valorização do capital humano.

 

Ação Galp Energia

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