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Modelo de governo societário 
 

O modelo de governo societário em vigor na Galp Energia compreende uma estrutura de administração, constituída pelo Conselho de Administração e por uma Comissão Executiva com poderes delegados por aquele órgão para realizar a gestão corrente do Grupo, uma estrutura de fiscalização reforçada, que integra o Conselho Fiscal e o Revisor Oficial de Contas, bem como um Secretário da Sociedade, encarregue do apoio especializado aos órgãos sociais.

Os órgãos sociais que compõem o modelo de governo da Galp Energia são obrigatórios para as sociedades emitentes de ações admitidas à negociação em mercado regulamentado nas empresas que, como a Galp Energia, adotam o modelo monista clássico previsto no artigo 278.º, n.º 1, alínea a), artigo 413.º, n.º 1, alínea b) e n.º 2, alínea a) e artigo 446.º-A, n.º 1, todos do Código das Sociedades Comerciais.

 

O modelo de governo da Galp Energia visa a transparência e a eficácia do funcionamento do Grupo, assente numa separação clara de poderes entre os diversos órgãos sociais. Enquanto o Conselho de Administração desempenha funções de supervisão, de controlo e de acompanhamento de questões estratégicas e do relacionamento entre acionistas e restantes órgãos sociais, as funções da Comissão Executiva – que lhe são delegadas pelo Conselho de Administração – são de natureza operacional e consistem na gestão corrente das unidades de negócio e do centro corporativo. Por sua vez, o Conselho Fiscal é responsável pelo exercício de funções de fiscalização dos negócios sociais em quatro dimensões essenciais: (i) supervisão da atividade social, (ii) controlo da informação financeira da sociedade, (iii) fiscalização dos sistemas internos de gestão de riscos, controlo e auditoria interna e (iv) receção (e tratamento) de denúncias de irregularidades. O Revisor Oficial de Contas é responsável por exercer igualmente a função de controlo da informação financeira da sociedade.

Modelo de governo e estrutura orgânica da Galp Energia

(navegue sobre o esquema para consultar os detalhes de cada órgão)

A estrutura organizativa atual da Galp Energia assenta em cinco unidades de negócio e um centro corporativo, sob a liderança e orientação de cada um dos administradores executivos de acordo com a afetação funcional de áreas de atuação fixadas por decisão do Presidente da Comissão Executiva, com base em orientações do Conselho de Administração.

 

Os princípios orientadores desta estrutura são a horizontalidade, a flexibilidade, a simplicidade, a eficiência e a delegação de responsabilidade, tendo como objetivo criar valor para o acionista, nomeadamente através da captação de sinergias dentro das unidades de negócio e entre elas.

 

O Centro Corporativo é composto por três clusters de funções que refletem objetivos, culturas e formas de operar próprias (Galp Corporativa, Galp Soluções e Galp Tec), cuja liderança está repartida pelos administradores executivos da Galp Energia. O objetivo do Centro Corporativo consiste em prestar serviços às unidades de negócio em matérias tão diversas como a contabilidade, a consultoria jurídica e os recursos humanos, e assim obter sinergias importantes e servir de interface entre a Empresa e as suas partes interessadas.

 

Informação mais pormenorizada

Para consultar informação com mais pormenor sobre cada órgão social ou sobre a sua composição no mandato atual, selecione um dos seguintes links:



Atualizado em: 20 Abr 2015

Ação Galp Energia

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