Modelo de governo

O governo da sociedade distingue-se pela relação responsável e transparente entre acionistas, órgãos sociais e todos os stakeholders

O modelo de governo da Galp Energia visa a transparência e a eficácia e um dos seus objetivos principais é a separação clara de poderes entre os diversos órgãos sociais. Enquanto o conselho de administração tem funções de supervisão, de controlo, de acompanhamento de questões estratégicas e do relacionamento entre acionistas e restantes órgãos sociais, as funções da comissão executiva - que lhe são delegadas pelo conselho de administração - são de natureza operacional e consistem na gestão corrente das unidades de negócio e dos serviços corporativos.

Modelo de governo e estrutura orgânica da Galp Energia

No atual modelo de governo, as funções de administração cabem ao conselho de administração, que delega poderes de gestão na comissão executiva, e as funções de fiscalização cabem ao conselho fiscal e a uma sociedade de revisores oficiais de contas.

(navegue sobre o esquema para consultar os detalhes de cada órgão)

A estrutura orgânica atual da Galp Energia assenta em cinco unidades de negócio, uma unidade de serviços corporativos, sob a liderança e orientação de cada um dos administradores executivos de acordo com a distribuição de pelouros aprovada pelo conselho de administração, e uma unidade de projeto de desenvolvimento.

Os princípios orientadores desta estrutura são a horizontalidade, a flexibilidade, a simplicidade, a eficiência e a delegação de responsabilidade e o seu objetivo é criar valor para o acionista, nomeadamente através da captação de sinergias dentro das unidades de negócio e entre elas.

A unidade de serviços corporativos é composta por quinze áreas cuja responsabilidade está repartida por vários administradores executivos da Galp Energia. O objetivo desta unidade é prestar serviços às unidades de negócio em matérias tão diversas como a contabilidade, a consultoria jurídica e os recursos humanos, e assim obter sinergias importantes e servir de interface entre a Empresa e as suas partes interessadas.