O programa Generation Galp contempla duas experiências profissionais em áreas distintas da Empresa – a primeira de setembro a fevereiro e a segunda de março a agosto - e várias outras iniciativas destinadas ao conhecimento aprofundado da Empresa e à criação de uma rede de contactos favoráveis à eficácia no futuro desempenho.
Este é um programa de sucesso, do qual fizeram parte muitos dos atuais quadros estratégicos da Galp Energia, que ocupam funções técnicas de alta especialização ou funções de gestão e de enquadramento de equipas.
De 1998 a 2010, 300 jovens participaram no Programa Generation, dos quais 80% permaneceram na Empresa.